Не дают заработную плату что делать

В Польше работодатели довольно часто отказывают сотрудникам из Украины в зарплате, особенно во время их увольнения. Они думают, что у сотрудников нет вариантов или ресурсов для возбуждения дела против работодателя. На самом деле есть несколько вещей, которые может сделать сотрудник, чтобы привести к серьезным неприятностям у работодателя. Однако информация об этом не является общедоступной, и консультации юриста обходятся дорого.

Как взыскать заработную плату с работодателя в 2024 году?

Многие из нас сталкивались с ситуацией, когда работодатель задерживал зарплату или вовсе не выплачивал, что, согласно Трудовому кодексу Молдовы — серьезное нарушение законодательства. В материале TUK мы расскажем об ответственности работодателя за такие действия, и как поступать в подобных ситуациях. В соответствии со статьей Трудового кодекса Молдовы, обязанность работодателя заключается в регулярной и полной выплате заработной платы сотрудникам в строго установленные сроки. Выплачивать зарплату должны в рабочие дни, определенные коллективным или индивидуальным трудовым договором. Даже в случае финансовых трудностей предприятия или объявления его банкротом, работодатель обязан выплачивать заработную плату в приоритетном порядке перед другими видами выплат.

Что делать, если вам не выплачивают заработную плату?

Согласно п. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их.

Header Help	339	Невыплата заработной платы - явление довольно распространенное.
Меню специальных возможностей	132	Задержка заработной платы влечет ответственность работодателя.
Компенсация за задержку	255	Как законно отстоять свои права на своевременную оплату труда и когда можно приступать к активным действиям? Куда жаловаться и на какую компенсацию может рассчитывать сотрудника?

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Это незаконно и может привести к большим проблемам для бизнеса: административным штрафам, начислению процентов на задержанные суммы, административной и уголовной ответственности для директора. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя. Сотруднику достаточно отправить по юридическому адресу работодателя извещение о приостановлении работы ценным письмом с описью вложения.

Похожие статьи

• Сделать снасть для карпа - Снасти для ловли карася - как сделать самые уловистые
• Как сделать роллы в домашних условиях запеченные роллы
• Сделать пластиковую канву своими руками из - Вышивка на пластиковой канве идеи для творчества
• Как сделать презентацию с музыкой фотографиями и видео